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公司召開2018年度中層管理人員年度述職考核會(huì)

瀏覽量:5526發(fā)布:1      日期:2019-01-12

 

公司召開2018年度中層管理人員年度述職考核會(huì)

    18日下午,公司在廊坊分公司召開2018年度中層管理人員年度述職考核會(huì)。會(huì)議由黨委書記牛思東主持,公司中層以上管理人員和職工代表共71人參加了會(huì)議。

    會(huì)上,順義和廊坊基地以及營銷中心共計(jì)26名中層管理人員對(duì)照各自的年度任務(wù)目標(biāo),就2018年工作情況、存在問題及改進(jìn)措施、2019年工作設(shè)想進(jìn)行了述職;同時(shí)對(duì)兼任黨支部書記的5位管理人員,開展了黨建聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作。與會(huì)人員從“責(zé)任意識(shí)、工作能力、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)、廉潔自律”五個(gè)方面對(duì)中層管理人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

    牛書記對(duì)此次述職考核會(huì)作了總結(jié),他指出本次參加考核的中層管理人員準(zhǔn)備的非常充分,對(duì)自身一年來開展的工作總結(jié)得很全面,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,內(nèi)容翔實(shí),圖文并茂,言簡意賅,達(dá)到了本次述職考核會(huì)的目的。

    最后,公司總經(jīng)理李顯林對(duì)本次述職考核會(huì)作了點(diǎn)評(píng)并對(duì)今后的工作提出了要求,一是充分肯定各位中層管理人員一年來的工作,取得的成績;二是要求大家在未來的工作中要敢于面對(duì)挑戰(zhàn),主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì),不斷挑戰(zhàn)自我;三是要勇于面對(duì)變革,主動(dòng)適應(yīng)變革,不斷自我革新;四是要嚴(yán)肅考核,建立客觀公正的評(píng)價(jià)考核體系,激勵(lì)各位管理人員為公司更好更快的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。(人力資源行政部供稿)

 

 

 

 
 
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