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公司動態(tài)
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公司組織順義班組長和骨干員工到廊坊分公司參觀學習
瀏覽量:6301發(fā)布: 日期:2013-03-08
2013年2月28日,公司組織順義車間班組長和骨干員工共22人到廊坊分公司參觀學習,公司領導王述東、牛思東、唐海蓉和甘少云等參加了活動。
通過參觀學習,大家一致認為廊坊分公司的生產現(xiàn)場管理如:車間定置管理、倉庫管理、司容司貌、員工精神面貌等方面的經驗值得順義基地借鑒和學習,今后要把學習到的先進經驗和體會落實到實際工作中去。
現(xiàn)場參觀后,在廊坊分公司會議室組織了學習座談會,總經理助理甘少云主持了會議,廊坊車間主任、技術人員和班組長代表介紹了廊坊車間的管理經驗,順義員工從各個方面談了感受,順義車間負責人就如何借鑒先進經驗,轉變觀念,提升車間生產管理水平做了發(fā)言。
總經理助理甘少云提出,要進一步規(guī)范和加強車間現(xiàn)場管理,從細節(jié)做起,為把順義牛欄山基地打造成集團在京工業(yè)企業(yè)的樣板基地而努力。
副總經理唐海蓉總提出,車間好的管理方案來自基層,要依靠不斷摸索和改進總結經驗,重點是在生產過程中要保持改進的成果。
黨委書記牛思東要求公司內部員工之間要加強溝通和交流,作為公司有生力量的車間青年員工要齊心協(xié)力,做好本崗位工作,要盡快落實學習到的先進經驗,推動公司快速發(fā)展。
總經理王述東在對公司的發(fā)展前景做了簡要介紹之后指出:具體工作的落實主要在班組,要進一步加強班組建設,要在2013年開展“爭當優(yōu)秀班組長”活動。要加強車間管理,高標準、嚴要求,降低出差錯的幾率。要有強烈的團隊協(xié)作意識,加強培訓和考核,提高應急能力,保證生產安全和產品質量。
此次參觀學習和溝通交流活動,對車間管理的持續(xù)改進和提升起到了指導作用。2013年,公司將進一步加強現(xiàn)場管理,細化工作目標,為打造集團在京工業(yè)企業(yè)樣板基地的目標而奮斗。
順義車間供稿